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设置人才培训基地 打造基层医疗队伍——访省政协委员、市中心医院副院长崔颖

来源:周道客户端

作者:

2021-01-20

周口日报·周道客户端记者 王泉林

“小病大医”“小病贵医”“专家号难求”等看病难、看病贵问题是长期以来困扰广大群众的难题之一。省政协委员、市中心医院副院长崔颖认为,建立科学合理的分级诊疗制度是破解群众看病难、看病贵的关键。

崔颖说,近年来,政府在优化卫生资源配置、加大医联体建设力度、医师多点执业等方面做了大量工作,并提供了政策保障,基层医疗机构硬件设施显著改善。但是,从业医务人员整体素质较低、非同质化以及成长非同步等是亟待解决的、突出的瓶颈问题。基层医疗机构工作环境、薪酬待遇等短板问题,导致高学历、高层次专业技术才引进困难。基层医疗机构新入职专业技术人员入职前未在高级别医疗机构接受规范化培训,导致其执业水平受限于所在医院基本条件。不同基层医疗机构诊疗水平参差不齐,导致其专业技术人员执业能力非同质。基层医疗机构和高级别医疗机构专业技术人员成长环境不同,导致其后期执业能力提升速度和提升空间差距较大。

崔颖建议,以地市为单位,依托当地综合实力最强的三级甲等综合医院,最好是拥有国家住院医师规范化培训基地和乡镇卫生院全科医师转岗培训基地医院,打造基层卫生人才培训基地。通过对基层医疗机构新入职医疗、护理等专业技术人员进行规范化培训、转岗培训和定向培养等多种方式,提高其专业素养和实践技能。强化政府责任,本着“填空缺、补差项”的原则完善基地硬件设施,并立足实际建立健全基层卫生人才培养的长效机制。②9

[责任编辑:王松涛]

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